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我在酒店工作,非工作日受伤害,住院及休养期间的缺勤,单位该和我如何结算工资。
更新时间:2022-08-18 08:50:41
问题描述:
如果我在酒店工作,在非工作日受伤,在住院和休息期间缺勤,单位应如何与我结算工资。
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根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-08-18 08:46:42
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因疫情无法到岗的,单位应正常结算工资。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人等,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动
合同
2022-08-18 08:48:25
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-08-18 08:50:41
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