因为有些事情要求退休,公司同意但是要扣除九天的工资和培训期的工资,有劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-08-17 19:51:09
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因为有些事情要求退休,公司同意但是要扣除九天的工资和培训期的工资,有劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-08-17 19:46:17
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    对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
    2022-08-17 19:48:20
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    有劳动合同的是可以申请仲裁的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
    2022-08-17 19:51:09
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因事突然退休,没有在劳动合同上签字,一个月前没有向公司申请退休,公司要求扣除工资,只支付工资,合理吗
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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888 人咨询过
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没有劳动合同,因工资问题产生分歧,可以申请劳动仲裁吗?
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部2个答案 >
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当天提出离职,工作单位不给工资,没签劳动合同,申请劳动仲裁能要到工资吗?
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