我是这个月17日告诉他的辞职。如果家里有事要提前离开,我会扣工资吗?从工作到离职,我都没有签劳动合同

更新时间:2022-08-17 09:42:35
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我是这个月17日告诉他的辞职。如果家里有事要提前离开,我会扣工资吗?从工作到离职,我都没有签劳动合同
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    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。
    通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。
    但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
    2022-08-17 09:39:11
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    劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-17 09:41:07
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    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
    2022-08-17 09:42:35
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没有鉴定正规劳动合同,只是一份对员工的离职,辞职的规章制度,请问我家里有事要辞职,不然就不给工资?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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电话公司,工作20多天,因为家里有事想离职,公司说要提前一个月离职,就离职了,然后公司说离职没有工资
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
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你好,我上班合同到期了,我辞职了,有事提前走了,要扣工资3天,能要回吗
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我要辞职,家中有事,然后离职的话要扣工资,怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工作了半个月,没有签实习合同,因家里有事离职了,现在他说我无故离职不给工资
实习期讨薪的可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没有签劳动合同,换新的工作,如果没有提前辞职突然提出辞职,会不会不给我工资
既然没有签劳动合同是可以随时离职的,如果老板不发工资,你可以申请劳动仲裁。
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我在饭店工作快满一年了,没有签劳动合同,因家里有事提前一个月给我们主管辞职了,说走了扣工资
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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上班没有签任何劳动合同,现在我因个人有事需要离职,我才可以离职,我应该怎么办。
可以立即离开,同时可以要求承担未签订劳动合同赔偿的
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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