还是被开除都要双倍赔偿去总部学习的费用差不多要五万块,但是公司一直让我们义务加班。能不能解除这个合同?

更新时间:2022-08-16 19:03:45
问题描述:
在我与公司签订合同的五年内,无论我离开还是被解雇,我都必须支付双倍的赔偿。在总部学习的费用将近5万元,但公司总是让我们自己加班。所以我想问一下我是否可以取消这个合同?
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公司经营不善,必须解除无限期劳动合同的经济赔偿,员工无法协商两倍。公司通知我们不签字也要终止劳动合同
可以非常明确回答你:公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定,结合你的工资具体确定。如果有需要,可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作,但可能会遗
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部门领导辞退我,把我们手里的所有业务都带走了,公司也没有其他工作给我们做,公司要解除劳动合同,我们可
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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公司要辞退我,对赔偿金额不满意,公司之前节假日一直没有两倍,可以要求赔偿吗扣的这部分钱吗
  1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。  2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位
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怎么样才能得到双倍赔偿,我们单位要跟我们解除劳动合同
您好,建议收集好证据,申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同的双倍工资差额,吴律师。
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周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1355
我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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我签了劳动合同没坐满三个月按百分之75算我需要把之前的工资退回去
针对公司要求退回工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门举报;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,协商
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酒馆招未成年工
酒馆招用已满十六周岁的未成年工时,需确保他们具备相应的劳动能力和健康条件,并签订合法的劳动合同。同时,应合理安排工作时间和强度,避免超时劳动或从事危险工作。此外
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就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
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我钱发过来了,你们干嘛不给我通知啊?
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