铸钢车间在劳资工资表中只有保健没有高温补贴,社保不认是高温工种?如何办?

更新时间:2022-08-16 12:08:07
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铸钢车间在劳动工资表中只有医疗保障,没有高温补贴,社会保障不承认它是高温工种?怎么办?
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    高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。
    其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行
    2022-08-16 12:04:36
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    厂里不给高温费可以向厂子所在的劳动保障部门去投诉。根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
    防暑降温饮料不得充抵高温津贴
    2022-08-16 12:06:42
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-08-16 12:08:07
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请问律师铸工和稀土电解工都是高温吗?能算一种工种吗?
如果属于高温就是特殊工种, 特殊工种在劳动部门都有备案的, 有的企业铸造工不属于特殊工种, 有的企业铸造工就属于特殊工种, 你可以去劳动部门查一下
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888 人咨询过
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很热,属于高温特殊工种吗?
可以向当地市社保局查询相关问题。
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你好,我工厂里面高温工作没有高温费可以问厂里要吗
工资中的高温费可以按天发,按月按天两种方式都可以,主要依据合同的约定。
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我的档案上是炉前工(高温工种)我能否办理提前退休?
从事特殊工种,退休时确因档案不全不能在55岁退休,需提供其他的资料证明。   我国对于特殊工种提前退休审批十分严格,职工从事符合规定的特殊工种,原始档案记载清楚
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算不算高温工种?可不可以提前退休?
正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
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炼铁高炉工长是不是高温岗位呢?
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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申请劳动仲裁的条件 17119
中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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