我在一家毛巾厂工作。现在我的老板解雇了我。他没有给我社保,没有签劳动合同,也没有补偿。他只是口头说月底不要做。我该怎么办?他应该向劳动局部门投诉

更新时间:2022-12-01 20:10:47
问题描述:
我在一家毛巾厂工作。现在我的老板解雇了我。他没有给我社保,没有签劳动合同,也没有补偿。他只是口头说月底不要做。我该怎么办?他应该向劳动局部门投诉
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1865288 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
    2022-08-16 09:35:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1703055 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022-08-16 09:39:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1548255 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申请仲裁,补缴社保
    2022-08-16 09:42:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助690728 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    从用工之日算起,私人老板超过一个月不满一年没有与劳动者签劳动合同的,劳动者会有赔偿。该私人老板要每月赔偿给劳动者二倍的工资,但以十一个月为限。
    2022-12-01 20:10:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司两年都没有给我买社保,劳动合同已签,现在我已辞职,请问我向劳动局申请投诉可以赔付多少钱?
企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉,员工也可以提出解除劳动合同,而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿:每满一年给予
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的上司没有成立公司,我跟着他工作,他也没有和我签劳动合同,现在我不干了,我向他要工资,他不给我。这
拖欠工资可以解除劳动合同,针对讨薪的劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家外包公司工作,我辞职了。他拖欠工资两个月没有签劳动合同。他现在没有钱。我现在想进行劳动仲裁。
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作刚满三个月,公司无故辞退我,公司没有与我签劳动合同,我应该向那个部门投诉?
搜集证明劳动关系的证据,拿到辞退通知书后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违反劳动法,随意调休员工
你可以向劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
冷库搬运工是特殊工种吗?
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司离职证明一般什么时候开,法律如何规定
离职时开离职证明。操作如下:1. 与用人单位协商确定离职日期;2. 在离职当日或之前,向用人单位申请开具离职证明;3. 离职证明应包含劳动合同解除或终止的日期、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询劳动纠纷问题
咨询劳动纠纷问题具体什么情况
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询劳动法相关问题
你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店短期一天80合理吗工作中班是12点到11点50
针对奶茶店短期工资问题,常见处理方式包括:与雇主协商,明确工资标准及支付方式;如存在争议,可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑实际情况,权衡时间、成本等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69679 人
工作了9日,没有签合同,口头说好试用七天天无工资,不干要提前说,忽然离职,只结两天工资,合理吗
刚刚
刘智朗律师
近期帮助 1042 人
甲侵犯了乙的财产权,民事法律关系是什么
刚刚
尹维东律师
近期帮助 962 人
买二手车交了定金贷款合同变成租赁合同
1分钟前
周婷律师
近期帮助 7247 人
咨询劳动纠纷问题
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23869 人
然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 24381 人
就是我们上了七天班,自离的话就是没后面几天没去上班他说就算我们旷工了
11分钟前
张晨光律师
近期帮助 5992 人
你好,我今天厂里工作原因我拿刀出来,没有伤人
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 24381 人
做主播公司没签合同怎么留存薪资证明和在职证明没有打卡没有工牌也没有工资条
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询