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劳动合同纠纷
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我公司跟我解除劳动合同,请问我该怎么做。
更新时间:2022-08-16 09:42:26
问题描述:
我的公司终止了与我的劳动
合同
。我该怎么办。
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辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请
劳动仲裁
进行处理,如果造成违约的还需要赔偿
违约金
,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理
2022-08-16 09:35:57
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职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照
劳动合同法
规定,劳动者可以要求公司支付经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金
2022-08-16 09:38:45
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你好,如有异议,可以申请劳动
仲裁
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2022-08-16 09:42:26
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自己可以和公司解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1020
你好,我想咨询一下公司要与我解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司非法辞退合同解除吗
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公司可以和员工解除劳动合同吗
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你好。公司要跟我解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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我正在哺乳期,公司与我要解除劳动合同,请问公司要与我解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我被工作单位解除了劳动合同,现在公司要与我解除劳动合同,我该怎么办呀
你好,可以和对方协商处理。
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你好,我单位解除劳动合同,不给我一份对吗
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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公司就跟我解除劳动合同,我该怎么办
可以申请劳动仲裁,进行赔偿
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我在公司上班,公司要和我解除劳动合同,我该怎么办
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
全部3个答案 >
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和员工解除劳动合同,我应该怎么做。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
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在公司工作一年半(包括实习一年)公司主动辞职。赔偿金额是一个月的工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司一批退休再就业人员已签订再就业合同,解雇他们需要赔偿吗?
你好,和对方协商
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中专生必须安排实习吗?学校说不实习就不给毕业证是违法的
你好,这个是学校内部管理的内容,如果学校有相关规定,那就需要实习,否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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学校有权扣除实习生的工资
要扣的。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六
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签离职证明需要注意什么
签离职证明,应注意事项有: 1. 格式正确:离职证明应按单位规定格式书写,包括个人信息、职位、离职日期等。 2. 内容客观:离职原因应客观表述,避免主观臆断或情
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了,我就让给我把五险一金停了,要不就要回去上15
对辞职后社保问题,常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况,如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐,书面申请
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现在还在实习期,学校催上传劳动合同,如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下:首先,查阅学校关于应届生身份的相关规定,了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次,与公司HR或法务部门沟通,明确劳动合同的具体条款
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我上个月请病假8天,扣款2092.14我的底薪是7680这样扣的金额对吗?
扣款可能不对。具体处理方式:1. 与单位沟通,了解扣款明细和依据;2. 对比法律规定,核实扣款是否合理;3. 如不合理,可先尝试协商解决;4. 协商无果,可申请
全部3个答案 >
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是这样的我进了一个厂上了两个班要不到工资
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你好我因为打架被进派出所
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