我与公司诉讼期间(拖欠工资),公司要单方解除劳动合同,合法吗?怎么办好?

更新时间:2022-08-15 16:56:14
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在我和公司之间的诉讼(拖欠工资)期间,公司单方面终止劳动合同是否合法?怎样
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    拖欠工资自动解除劳动合同合法。拖欠工资自动解除劳动合同这个行为是受法律保护的,首先用人单位拖欠工资的行为本身就是违法的行为,劳动者解除合同是用法律的方法保护自己的权益
    2022-08-15 16:51:34
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    劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
    2022-08-15 16:53:59
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    用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-15 16:56:14
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公司单方面解除劳动合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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律师先生,公司拖欠工资。我想和公司解除劳动合同,该怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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员工在试用期间,工厂单方面解除劳动合同,合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我老公得早幼粒细胞m3,现在公司要单方面解除劳动合同怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司单方面解除劳动合同,合法吗?
您好,这个情况您可以请求赔偿。
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因公司拖欠工资,我要求立即解除劳动合同,可以吗?
你可以搜集拖欠工资的证据,及时申请劳动仲裁要求赔偿。
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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