国庆节期间,我上了两个白班和一个夜班。白班9小时,夜班15小时。白班只发了三天工资的三倍。这合理吗?

更新时间:2022-12-01 21:39:40
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国庆节期间,我上了两个白班和一个夜班。白班9小时,夜班15小时。白班只发了三天工资的三倍。这合理吗?
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    你可以到当地的劳动局去投诉
    2022-08-15 14:10:18
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    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2022-08-15 14:10:32
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    您好,可以搜集证据申请劳动仲裁
    2022-08-15 14:12:41
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    法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替。
    2022-12-01 21:39:40
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你好,夜班白班和休息日是几个小时?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,我们公司分为白班和夜班司机,白班当天19点以后加班每小时10元,夜班12小时休息36小时,因工
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我是上一天夜班,我有三倍工资?
国假三倍工资应当按照日工资的三倍计算。 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
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开始我们跟公司签合同时间安排是一个班12小,还是夜班上8小时休息两天,请问这样合理吗?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
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我们公司招聘信息是8小时工作。现在让我们上长期中夜班。夜班9小时。这样合理吗。
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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他在理发店工作。当他去上班时,老板说最低工资是4000英镑。付了工资后,他只会按佣金支付
法律分析:协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
根据公司的业务需要改变某人的职位,但工资保持不变是违法的吗?
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,如不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同给予补偿;
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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卖不出去强迫员工买,这合法吗?
可以到劳动监察大队投诉
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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你好检察院附条件不起诉我让我去当义工我没去会不会有事
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