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你好，请问我在公司干了三年多，没签合同，没交社保，现在不想做了，我们该要求怎么赔偿
更新时间：2022-08-15 11:42:16
问题描述：
你好，我在这家公司工作了三年多了。我没有签
合同
，也没有交社保。现在我不想做了。我们应该如何要求赔偿
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补交
劳动关系
期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资
2022-08-15 11:37:47
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-08-15 11:40:58
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用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-08-15 11:42:16
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