我是08年受的工伤。我现在还在这个单位上班,假如我要是解除了劳动合同也即是说辞职。是否能给我赔偿呢。

更新时间:2022-08-14 20:12:37
问题描述:
2008年我受伤了。当时,老简得了八年级。当时,他给了我10个月的工资和8000元。我现在还在这个单位工作。如果我终止劳动合同,我将辞职。单位能赔偿我吗。
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-14 20:06:40
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-08-14 20:10:27
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-14 20:12:37
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08年接受了九级工伤保险。我想解除劳动合同,请告诉我公司是否赔偿我的工伤,如何赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作5年,今年合同到期,公司单方面解除劳动合同,我能否得到赔偿。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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08年接受了九级工伤保险。我想解除劳动合同,请告诉我公司是否赔偿我的工伤,如何赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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08年接受了九级工伤保险。我想解除劳动合同,请告诉我公司是否赔偿我的工伤,如何赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位要求上班不上班就解除劳动合同,如果单位解除劳动合同我能否有赔偿?我该怎么做?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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当年的9年就上班了,我们单位说可能要和我解除劳动合同。难道我上班也要解除我吗
您好,单位违法解除劳动合同的,可以要求支付经济赔偿金。
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从业人员误工费能不能年龄限制
误工费无年龄限制。有固定收入者,按误工减少的收入计算;无固定收入者,按近三年平均收入或参照行业平均工资计算。确保赔偿公正合理。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
夜班补贴是法律规定吗
是的,有夜班补贴。 具体补贴标准根据工作时间确定,零时前上班每人每班4—8元,零时后则为6—10元。企业可依据自身情况选定执行标准。若企业不支付夜班补贴,劳动者
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你好。有打劳务官司的么
可以起诉解决劳务纠纷。操作包括:1. 准备起诉状,明确原被告信息和诉求;2. 向有管辖权的人民法院递交起诉状;3. 参与庭审,陈述事实和理由;4. 等待法院判决
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申请劳动仲裁的条件 17134
关于双重劳动关系认定司法解释的依据有什么?
双重劳动关系可通过法律途径解决。首先,双方可尝试协商,达成一致意见。其次,可申请调解,由第三方介入促成和解。最后,如协商调解无果,可提起劳动仲裁,由劳动争议仲裁
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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