极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

劳动者提前三十天书面提出离职，单位不给办离职，可以直接离开吗？

更新时间：2022-08-14 11:43:29
问题描述：
如果劳动者提前30天书面提出辞职，是否可以不离开公司直接离职？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1312039 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职一般有三种情况：
    1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
    3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
    2022-08-14 11:40:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1632560 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
    2022-08-14 11:42:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助627142 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-08-14 11:43:29
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷 1200
我离职申请未到期，公司提前让我离职，并不是我本人意愿提前离职。合法么
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2412
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 1520
劳动合同上写了离职提前一个月通知，但我是试用期，可以提前三天离职吗离职吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签需要提前通知吗
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 902
员工提前一个月提出离职 用人单位可以马上让他离职嘛？合法吗
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，如果我提前一个月申请离职，但到期后公司给的离职协议我本人不签字算不算离职？
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不提前三十天离职，劳动合同期满用人单位不续签，员工可以不按合同约定辞职需提前三十天书面审请批准而立马
你好，这个一般可以沟通解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职离职提前，我提前30天向用人单位提出离职并且用人单位已经通过了离职申请，不同意我离职，我该怎么办
你如果符合你与单位签订的劳动合同约定的离职条件，而且劳动者有权选择离职或工作，可与单位协商解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没提前三十天提出离职，可以直接走吗？
可以直接走人，但是仍然建议你协商，一方面涉及社保问题，另一方面如果你新入住需要之前公司盖章的解除劳动关系证明，可能还需要原公司配合。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前了三十天在工作群里提出了辞职，公司超过三十天不为其劳动者办理离职的，该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一年补偿一个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请事假公司不批准违法吗？
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司到期后不予赔偿是否合法？
1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员工不同意继续签约，则是要给予赔偿3.根据法律依据：《劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好，须看是否给公司造成损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？
按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候交了130的入职费没有去上班然后他不退还怎么办
针对不退入职费问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和证据充分性，劳动仲裁更为正式，投诉则相对快捷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果跟老板说是长期工但是只干了两个月就不干了会有什么后果
提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款，了解违约责任；再与老板沟通，说明离职原因，协商解决方案；最后按协商结果办理离职手续，避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生长期抄袭同学作业会被开除吗？
在处理中专生长期抄袭同学作业的问题时，学校会根据具体情况采取不同的措施。对于初次或轻微抄袭，学校可能会给予口头警告或书面警告，提醒学生注意行为规范。若抄袭行为较
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
镇江律师 镇江找律师 镇江劳动纠纷律师 镇江劳动合同纠纷律师
同城律师：
丹阳市律师 句容市律师 扬中市律师 京口区律师 润州区律师 丹徒区律师
专业律师：
镇江房产纠纷律师 镇江公司法律师 镇江合同纠纷律师 镇江婚姻家庭律师 镇江交通事故律师 镇江劳动纠纷律师 镇江刑事辩护律师 镇江债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 75549 人
房山行贿罪律师费谁承担
1分钟前
陈辰律师
近期帮助 25172 人
被告方出走多年未归，法院离婚也没有出面签字，后续回来追究财产问题是否能成功？
3分钟前
陈辰律师
近期帮助 25172 人
我是销售，被老板诱导签了合同卖方，现在被客户起诉了，车子不是我的，我也没有参加收款，好撇掉责任吗
6分钟前
胡兴锋律师
近期帮助 64 人
公司没有为我缴纳社保我要求公司补缴公司表示社保补助发在工资里面了如果补缴需要退还补助
6分钟前
王琦律师
近期帮助 55 人
你好你好，我是未成年人，前两天我发现我自己做了手机口
11分钟前
王琦律师
近期帮助 55 人
私人贷款需要抵押身份证会有什么风险
11分钟前
周清智律师
近期帮助 27646 人
技术服务、网络技术服务。请问这样的公司如果进行it技能培训，是否合法？
12分钟前
王琦律师
近期帮助 55 人
你好，我的微信零钱被冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd