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我在工厂工作时受伤了！12月1日去上班！工厂科长安排的工作速度跟不上！科长在我妻子和工厂员工面前侮辱了我！我还告诉妻子，我一个月只能拿到底薪！她的话严重影响了我和妻子的和谐！我能问她精神赔偿吗？

更新时间：2022-08-13 23:25:54
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我在工厂工作时受伤了！12月1日去上班！工厂科长安排的工作速度跟不上！科长在我妻子和工厂员工面前侮辱了我！我还告诉妻子，我一个月只能拿到底薪！她的话严重影响了我和妻子的和谐！我能问她精神赔偿吗？
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    侵害名誉权的责任形式主要包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉和损害赔偿。对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济，但当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时，就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。
    根据有关司法解释，只有当侵害名誉权行为致人精神损害，造成严重后果的，受害人才有权请求精神抚慰金赔偿。对于赔偿数额，应综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人获利的情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素，予以确定。
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