公司无故开除我门,在公司干的不到三个月份。

更新时间:2022-08-13 23:12:26
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公司无故开除我门,在公司干的不到三个月份。
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    您好,员工被无故辞退,可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作,可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)结合您目前的现状,向您问几个问题,原公司给您打钱几个月了?金额是否是您往常情况下的工资情况。
    由于情况不够详尽,还需要了解更多的证据和事实情况,请及时致电与我沟通,我会尽可能地为您提供法律支持
    2022-08-13 23:10:52
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-08-13 23:12:26
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您好,我在公司工作了11个多月,现在公司无故辞退我,没有签合同。
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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没有合同,做了不到三个月,老板无故辞退,公司怎么赔偿
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
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嗨,我在公司工作了九个月,公司要解雇我了。
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能
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我在公司上班不到一年公司无理由辞退我
可以要求支付经济补偿金的
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我在这公司干了14个月,被公司给解雇了
有公司解雇证明吗?为什么解雇
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咨询一下我在一个公司干了10个月,他没签合同没买保险,无缘无故辞退我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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