我在公司干了5年现在公司想辞退我,应该怎么赔偿

更新时间:2022-08-13 20:12:18
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我在公司干了5年现在公司想辞退我,应该怎么赔偿
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    被公司辞退并非一定可以获得赔偿。但是,如果经济性裁员、因病不能继续从事原工作等原因被辞退的,可以依照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定请求支付经济补偿
    2022-08-13 20:07:25
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    首先要保留公司辞退的证据,尤其是要要求公司出具书面的辞退通知,然后申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队投诉处理
    2022-08-13 20:10:45
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-08-13 20:12:18
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在公司上班19年,公司辞退怎么赔偿
赔偿两倍的经济补偿金,经济补偿金按最近十二个月工资计算
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公司的搬迁解雇了我。我在公司工作了5年。公司应该怎么赔偿我?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,我在公司工作了14年,公司现在要解雇我请问怎么赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,在公司上班8年被公司辞退了,应该怎么向公司赔偿
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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做了3年7个月被公司辞退了,公司应该怎么赔偿我
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。  
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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