16个小时而且不给加班费,我有问过他为什么不给我签合同,请问我这个该怎么办

更新时间:2022-12-02 01:33:25
问题描述:
你好律师,我在酒店工作。他没有为我签合同。现在他解雇了我,因为我父亲住院了,我需要回去照顾他。耽搁了三天后,他认为我旷工了。他说我被解雇了,没有薪水,每天工作15天。16小时,没有加班费。我问他为什么不帮我签合同。然后他反驳说,酒店不能有我。我记录了这段话。我该怎么办
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    你好,你是可以申请劳动争议仲裁
    2022-08-13 14:55:23
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    你好,可以起诉解决
    2022-08-13 14:58:39
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    没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-02 01:33:25
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你好,我相问加班工资不给我怎么办
现实中加班工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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我每天工作12小时,现在公司还強制我们加班两个小时,而且还不给加班费这样我该怎么办样我该怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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请问,上班超过16小时,我说不做了老板不给工资,应该怎么办
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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问他也不给,我该怎么办
您好,一共欠了多少钱呢,有转帐记录吗?
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不给加班费,不加班还要扣钱我该怎么办
员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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在餐饮业每天工作12小时合法吗?
看具体的情况,是否是加班时间
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老板不用我们了回家路费能要出来吗
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
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工程师晋级,不打官司,投诉单位
工程师晋级投诉单位时,可以选择以下途径:首先,尝试与单位内部的人力资源部门或管理层进行沟通,寻求内部解决。其次,若内部沟通无果,可以向当地的劳动监察部门或劳动仲
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