骨折不能上班,医院开了病假条,公司不批准合法吗?

更新时间:2022-12-02 06:05:12
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骨折不能上班,医院开了病假条,公司不批准合法吗?
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    协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2022-08-13 12:03:54
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-08-13 12:06:37
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    你好,申请劳动仲裁
    2022-08-13 12:08:15
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    病假,请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件,用人单位应当给予批准,并根据本职工在单位的工作年限给予三个月到24个月的医疗期。
    2022-12-02 06:05:12
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住院期间需要开病假条吗
住院期间需要开病假条吗
劳动合同纠纷 1880
医院开了病假条,公司不批准合法吗
公司这样的做法,肯定不合法。
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我就在医院上班,在自己医院看病,但不开病假条,科室也不给病假,这合理吗
医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否
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在公司受伤脚骨折,疫情期间没有去医院开病假单,公司不承认病假。合理吗
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
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我摔跤骨折了,医生不想开病假条了,不能干活上班,怎么办呢?单位也不允许休假了,腿还疼,想请求法律
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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兼职未入职,但是已经签订兼职合同,算不算入职
兼职未签订劳动合同,但双方有口头约定的,没有赔偿。做兼职的劳动者,既可以签署了兼职的书面劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容,也可以签订
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能否参加2008年的暑期工作?
法律分析:暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,如每天工作不能超过8小时,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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公益岗工作期间能不能参加公务员和事业编考试?
公益性岗位认定条件如下: 1、当事人属于城镇零就业家庭成员; 2、女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗失业人员。 公益岗的职责是什么 1、负责协调各部门的管
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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