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劳动合同纠纷
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合同到期前，单位搬迁，但合同条款规定单位可以根据自己的情况调整员工签订的工作地点，可以得到赔偿吗？
更新时间：2022-08-12 15:05:33
问题描述：
合同
到期前，单位搬迁，但合同条款规定单位可以根据自己的情况调整员工签订的工作地点，可以得到赔偿吗？
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劳动条件发生变更，双方可以协商，协商不成的情况下，如果单位解除
劳动关系
，可以申请
劳动仲裁
2022-08-12 15:01:11
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你好，企业搬迁是搬到哪里呢
2022-08-12 15:03:42
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-12 15:05:33
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