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请假12天后想自动离职，但问题是工资15号才发，领导说。离职后上个月不给我发工资合理吗？
更新时间：2022-08-11 15:32:19
问题描述：
请假12天后想自动离职，但问题是工资15号才发，领导说。离职后上个月不给我发工资合理吗？
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-08-11 15:27:00
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向
劳动争议
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2022-08-11 15:30:43
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗
企业法律顾问
85
提前一个月给老板说我下个月要离职，要扣我7天工资，合理吗不给开工资。
你好，不合理，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部2个答案 >
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自动离职公司不发上个月工资能不能起诉
企业法律顾问
120
我已经提前一个月向公司提出离职，但是压了15天的工资，要等离职后的下个月才发给我，这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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劳动者已离职，还要发年终奖吗？
劳动法案例
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压15天工资，我18号离职离职前三天有跟老板说要离职，老板说工资到下个月的16号才发，合理吗？
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部2个答案 >
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旷工几天算自动离职，你造吗？
工作时间
15533
就是我上个月工资到这个月25号发，然后有事请假了，到后面自离，这种情况上个月工资不发是不是不合理
你好，这种情况建议去相关劳动单位。
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我自动离职的，不给我发工资
你可以去劳动监察大队反映情况，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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离职前的一个月工资该扣吗？
月工资
21999
给老板请假之后，然后老板不同意我的请假，就说我自动离职，不给我发工资，这样是合法的吗？
你好，用人单位克扣工资是违法的，你可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你有和用人单位签订合同吗？未签合同的话你可以要求对方支付双倍
全部1个答案 >
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离职前的一个月工资该扣吗？
工资福利
15482
离职扣10天工资，因个人问题当天离职，用人单位说突然离职需扣3天工资，是否合理。
你好，如果没有提前通知单位就离职，是需要承担赔偿的。
全部2个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
25566
请假逾期了三天，公司说算我自动离职，上个月的工资不发给我
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
全部1个答案 >
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我要请假三天不给批，如果我请假了3天就算我自动离职不给我发本月和上月的工资，合法吗这样
不合法的您可以相当地劳动监察大队投诉。
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厂里面25号发上个月工资！但是我这个月自动离职了！说自动离职不发工资的！
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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