一公司招了一位53岁的女性,下班期间由于女性不遵守交通规则,甘公司需要负责责任吗?

更新时间:2022-08-11 10:26:00
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一家公司招聘了一名53岁的女性。在下班期间,一辆面包车因女性不遵守交通规则而迎面死亡。甘公司应该负责吗?
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    交警部门认定事故责任,然后根据事故责任索赔,在交强险范围内由保险公司赔偿,超过部分按照责任比例承担
    2022-08-11 10:21:33
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    这个责任由交警部门出具责任认定书
    2022-08-11 10:24:54
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    由交警认定责任,再起诉赔偿
    2022-08-11 10:26:00
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你好!企业饭堂有一位超龄女员工62岁,工作中途出车祸,另一方承担全部责任,企业必须付款薪水吗?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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我家亲戚,67岁了在一个环保公司上班打扫马路,上班时间被车撞了,公司承担什么责任吗
您好,可以要求赔偿的。是否有合同,是否已经领取退休工资。需要了解具体情况的。
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一个工人女性,年龄57岁,和公司签订有免责声明,因工作时间被野狗咬伤,公司需要负责吗
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位没有提起工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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男性17岁,女性18岁,女性意外怀孕,女性生孩子后,男性应该承担什么责任?
女职工工伤流产,并未造成生殖器官伤残的,没有赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,工伤职工确定工伤保险待遇,是按照遭受事故伤害伤残程度,女职工工伤致
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我司一名53女工下班途中被车撞死,我公司需要承担什么责任
具体要看交通事故中女工负什么责任(主要责任、同等责任还是次要责任),女工是否享受退休待遇?
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给老板开车发生了意外,现在老板要起诉赔偿车辆损失
你好,你是在上班时间开的吗?伤情如何
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厂里面压根两根手指陪多少钱
工伤赔偿问题需根据具体情况处理。如伤情较轻,可与用人单位协商赔偿;若伤情严重,应申请工伤认定和伤残鉴定,依据鉴定结果要求赔偿。如用人单位不配合,可提起劳动仲裁或
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上班时手被机器夹伤了应该算工伤吗
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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上班脚被重物砸肿了怎么补偿?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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关于工作期间小脚趾骨折的相关赔偿
小脚趾骨折赔偿问题需分情况处理: 1. 首先进行工伤认定和伤残鉴定; 2. 若鉴定为十级伤残,依据《工伤保险条例》申请一次性伤残补助金; 3. 保持与雇主沟通,
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2024甘孜六级工伤怎么计算
法律分析:六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性
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工伤乙方不管可以找甲方解决吗
工伤问题通常可通过与雇主协商、申请工伤认定、劳动能力鉴定等途径解决。选择处理方式时,需考虑伤情、赔偿需求及与雇主的沟通情况。若协商无果,可寻求法律援助或提起劳动
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