我有请假的原因,不小心开除了我,这是什么原因

更新时间:2022-08-11 07:42:49
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    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分
    2022-08-11 07:40:03
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    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施
    2022-08-11 07:40:55
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    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退
    2022-08-11 07:42:49
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你好,我有个朋友他被开除了,可是他的公司说,无薪开除,这合适?
法律分析:应该。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属
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我在厂里上班,我说请长假,不去就开除我,我在这里上班就是图家里近,请问一下这个开除合理吗
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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因为我生病了三天没有请假,厂方把我开除这合法吗?
可能涉嫌违法解除,可以主张双倍赔偿金。
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公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1550
我2月7号离职了,在个人所得税里查到工资28百多,我没收到这个工资。我在二月七号离职了在各有所不我在
如果仲裁结果出来后,公司仍然不支付工资,你可以向当地法院申请强制执行。法院会根据仲裁结果,对公司进行强制执行,确保你的工资得到支付。同时,你也可以考虑向劳动监察
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学生实习最多不超过几个月
在法律角度下,学生实习期限的处理方式因具体情况而异。若学校与企业有合作协议,通常按照协议规定执行;若无协议,学生可与企业协商确定实习期限。在实习过程中,若遇到实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
公司需经过劳动者同意方能要求员工加班
从法律角度看,公司合法地安排员工加班应做到以下几点:1. 与工会和劳动者协商并达成合意;2. 加班时间符合法定限制;3. 严格按照国家标准支付加班费;4. 保障
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1175
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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09年4月29可以打暑假工吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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学校强制实习,不实习,不发毕业证,并且实习没有工资,而且实习期限到了,他们公司说这个期限不算
针对实习问题,应: 1. 与学校沟通,了解实习具体安排和要求,表达合理诉求; 2. 若沟通无果,收集证据向当地教育部门投诉,反映学校违规行为; 3. 如情况严重
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