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公司拖欠工资，已经经过劳动仲裁，还是没有拿到工资，准备申请强制执行，需要满足什么条件
更新时间：2022-08-10 23:11:57
问题描述：
该公司拖欠工资，并已通过
劳动仲裁
，但在过去一个月里仍未收到工资。已经准备好申请强制执行了。公司不知道书中是否有钱。请问执法设备是否正常？需要满足哪些条件以及如何完成具体流程
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必须符合下列条件：
1、有
仲裁
协议。
2、有具体的仲裁请求和事实、理由。
3、属于仲裁委员会的受理范围
2022-08-10 23:09:39
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劳动争议
调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：
（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。
（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、
经济纠纷
，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
2022-08-10 23:10:48
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劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。
2022-08-10 23:11:37
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