我汽车修理工,我提前一个月书面提出离职,老板还说什么工作做一个交接,我可以直接走人吗?我担心我工资拿的了吗?

更新时间:2022-08-10 17:50:22
问题描述:
我是一名汽车修理工。我提前一个月以书面形式提出辞职。一个月后,老板说该交什么工作。我能直接离开吗?我担心我的薪水吗?直走
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-08-10 17:45:05
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-10 17:48:01
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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我在公司做了20天想辞职,公司说要提前一个月告知,还在试用期,我可以直接走人吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月辞职的,我一个月之后自动离职,这个可以拿工资吧?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现老板对我工作不满意,我只有提出辞职,辞职不是有一个月的交接期吗?我可以要求他赔偿一月的工资吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我是正式工,现在我准备离职,但公司要求我提前一个月提出辞职申请,我不想等这一个月请问我可以直接离职么
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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公司与我未签劳动合同直接让我工作了一个多月,现在我要离职,公司说至少提前30天,我可以擅自离职吗?这
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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我没有和公司签订劳动合同,现在我书面提出辞职,我可以直接走吗?工资可以拿回来吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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就是我提前一个月提出辞职,如果我直接走有工资吗?
按程序辞职,不能直接走人,否则,会扣工资的。
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如何检查退休人员的工资明细
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据
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三年后公益性岗位怎么办?
你好,建议协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我都说离职了,他还要我上班
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,你可以向劳动监察行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据证明
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我现在在另一家公司工作,怎么退出附属公司?
你好,可以向劳动监察大队投诉处理
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签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容,特别是关于值班的条款;2. 如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3. 若协议存在问题或争议,及时与公司
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抖音工会拒绝退会
除了向工会提出书面申请退会外,若工会拒绝处理或未予回应,您可以尝试通过工会内部的纠纷解决机制,如调解或仲裁等方式来处理退会问题。同时,也可以考虑向相关监管部门或
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