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你好,今年4月入职11月10日,公司转让给新公司。我们的老员工和新公司续签了合同。现在新公司又要辞退我了。如何赔偿?
更新时间:2022-08-10 14:50:45
问题描述:
你好,今年4月入职11月10日,公司转让给新公司。我们的老员工和新公司续签了
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。现在新公司又要辞退我了。如何赔偿?
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
2022-08-10 14:45:56
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-10 14:48:52
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
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2022-08-10 14:50:45
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