但公司为了达到不赔偿要我走人的目的,公司不同意,请问我可不可以申请劳动仲裁。

更新时间:2022-08-10 14:07:37
问题描述:
我和公司签订的劳动合同的职位是工程师,但公司故意安排了很多不属于我责任的脏活,以达到不赔偿我离职的目的。我与公司协商同意离开公司。根据劳动法,我只需要补偿一定的工资。公司不同意。我可以申请劳动仲裁吗。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-10 14:04:12
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-10 14:07:05
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-08-10 14:07:37
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公司调岗,我不同意,可以申请劳动仲裁吗
如果公司单方解除劳动关系,可以提出劳动仲裁
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你好,公司调岗我不同意可以申请劳动仲裁吗
你好,对调岗不同意的,属于劳动争议问题,建议双方协商解决。
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无故被辞退,公司也不打算赔偿,我想申请劳动仲裁,但是不知道怎么申请
申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲
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公司约谈要我单方面提出辞职,不给赔偿,此时可以申请劳动仲裁吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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试用期还有三天到期,公司老板要我调岗,我不同意,就说我不适合工作为由,请问我可以申请劳动仲裁吗赔偿吗
可以申请劳动仲裁。调岗降薪属劳动合同约定的主要内容,用人单位应与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容,用人单方面决定合同变更的,劳动者可以申请劳动仲裁,然后向人
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我不同意,公司不同意赔偿。现在申请劳动仲裁,由于没有解除劳动合同,该怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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