我2006年因工受伤,去年解出劳动合同,又因去年12月底做出签字为十级,问现在是怎么赔偿

更新时间:2022-08-10 11:02:32
问题描述:
2006年,我在工作中受伤。我去年解除了劳动合同,并在去年12月底以10级的身份签署了劳动合同。我现在该怎么补偿呢
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    不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样。

    1、协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。

    2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。

    3、劳动者被迫解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资,未缴纳社保等
    2022-08-10 10:54:55
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-08-10 10:57:26
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    不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样,下面详细进行说明:
    (1)协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
    (2)劳动者主动辞职
    2022-08-10 11:02:32
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2022年交通事故十级赔偿标准
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交通事故赔偿项目
北京2022年八级工伤赔偿
北京2022年八级工伤赔偿
工伤赔偿知识 13207
我97年发生了工伤事故,2004年决定了10级,现在想买,怎么赔偿呢?
是工伤的话,那么就应该按照劳动能力鉴定的标准进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金
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你好,我09年受伤8级,现在合同到期怎么赔偿?
劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能
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你好律师,我想和你商量一下,我在昆山工厂工作,2010年5.25工作结束发生交通事故,报告工作事故,
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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这是2014年7月初农民工受伤,去年工作鉴定是十级障碍,公司也买了保险,什么时候能赔偿呢?
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
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工伤十级由那几个单位赔偿,解出劳动合同。
买的有保险,由保险公司赔偿
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工伤十级由那几个单位赔偿,解出劳动合同。
这要看公司有没有给你购买工伤保险
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我在2012年八月份进入上海一家公司,2015年7月份出过一次十级伤害的工伤,还可不可以向公司要求赔
可以要求支付两项一次性工伤待遇,协商不成可以委托律师申请劳动仲裁
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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离职证明可以盖合同章吗
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,离职证明上盖合同章是否有效要根据用人单位的规定来判断。法律依据:《中华人民共和国劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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