您好~这个月漏了五次打卡,扣了80元,还扣了满勤300元。这个月我没有请假,没有早退,没有旷工。这合理吗?

更新时间:2022-12-02 16:17:47
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您好~这个月漏了五次打卡,扣了80元,还扣了满勤300元。这个月我没有请假,没有早退,没有旷工。这合理吗?
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-08-10 08:47:57
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    可以去劳动局投诉
    2022-08-10 08:49:27
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-10 08:51:42
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    用人单位因劳动者漏打卡而扣工资,如果单位公示的规章制度中有相关规定,且扣除的数额合理的,是合法。对于违纪行为,单位有权作出处理;若严重违纪的,单位还可以依法与劳动者解除劳动合同
    2022-12-02 16:17:47
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旷工扣绩效奖金合法吗
旷工扣绩效奖金合法吗
劳动合同纠纷 1070
你好,我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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早退怎么扣工资?
早退怎么扣工资?
劳动合同纠纷 2740
我旷工半天,老板扣了我,270元。我一天90元。这合法吗?
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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我兄弟上班迟到,一次扣30块。旷工一天扣600块。工资4XX。这样合法吗吗?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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你好,旷工公司能扣我200元吗?
不合理,可以向劳动部门反映
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公司请假扣基本工资以外还另外扣钱,基本工资扣100另外再扣100,请假一天扣两百,请问这个合理吗?
按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
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我漏打卡四次,扣120元合理吗?
你好,根据规则制度确定
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我没迟到没早退没请假,发工资扣了全部全勤和补贴,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚,但罚款上限不能超过法律规定。
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系;2. 可能需支付违约金;3. 影响后续就业;4. 损害职业声誉。应遵守合同,与公司协商处理,避免不良影响。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1200
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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短期工比长期工工资低600怎么办
短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况;仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争议仲裁机构。若用人单位确实违反规定,劳动行政部门会责令其补发
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要求全日制职工提前15分钟到岗,不到则扣钱
除了要求支付加班工资,职工还可以与公司协商调整工作时间,或向工会反映情况并寻求帮助。如果公司存在违法行为,职工还可以向劳动监察部门举报,并要求其进行调查和处理。
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老板在意我工资高!说店不开了!当我离开后!发现店还在继续开!我该怎么办?
您可以选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来处理此问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如果希望快速解决问题,可以先尝试投诉;若投诉无果,再考虑劳动仲
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