您好~这个月漏了五次打卡,扣了80元,还扣了满勤300元。这个月我没有请假,没有早退,没有旷工。这合理吗?

更新时间:2022-12-02 16:17:47
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您好~这个月漏了五次打卡,扣了80元,还扣了满勤300元。这个月我没有请假,没有早退,没有旷工。这合理吗?
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-08-10 08:47:57
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    可以去劳动局投诉
    2022-08-10 08:49:27
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-10 08:51:42
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    用人单位因劳动者漏打卡而扣工资,如果单位公示的规章制度中有相关规定,且扣除的数额合理的,是合法。对于违纪行为,单位有权作出处理;若严重违纪的,单位还可以依法与劳动者解除劳动合同
    2022-12-02 16:17:47
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旷工扣绩效奖金合法吗
旷工扣绩效奖金合法吗
劳动合同纠纷 1065
你好,我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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早退怎么扣工资?
早退怎么扣工资?
劳动合同纠纷 2730
我旷工半天,老板扣了我,270元。我一天90元。这合法吗?
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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我兄弟上班迟到,一次扣30块。旷工一天扣600块。工资4XX。这样合法吗吗?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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你好,旷工公司能扣我200元吗?
不合理,可以向劳动部门反映
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公司请假扣基本工资以外还另外扣钱,基本工资扣100另外再扣100,请假一天扣两百,请问这个合理吗?
按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
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我漏打卡四次,扣120元合理吗?
你好,根据规则制度确定
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我没迟到没早退没请假,发工资扣了全部全勤和补贴,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1305
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
您好,建议行政复议或诉讼处理
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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想离职,工厂让我在做满一个月才能离职,但那个厂又累工资又低,厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职,但你希望立即离职,你可以尝试与工厂协商,看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果,你也可以选择单方面解除劳动合同,
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在厂里上班,劳务让我找班长我和班长说班长说可以,然后我和劳务说班长同意了,然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请,您可以先尝试与工厂管理层沟通,明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如与班长的沟
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我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时,建议首先了解实习单位的工作内容和要求,确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次,可以积极与导师或职业规划师沟通,听取他们的建议和意见。
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