食品厂签订合同后不给员工合同，因为有些事情申请离职，但工厂威胁说只是旷工，一分钱也拿不到，工厂一直口头扣员工工资，我该怎么办

更新时间：2022-08-09 19:08:09

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食品厂签订合同后不给员工合同，因为有些事情申请离职，但工厂威胁说只是旷工，一分钱也拿不到，工厂一直口头扣员工工资，我该怎么办

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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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