在小厂上班25天没签合同,不干了,没提前三天辞职老板要扣百分之三十的,合理

更新时间:2022-08-09 18:57:19
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在一家小工厂工作25天,没有签订合同,辞职,提前三天不辞职,老板将扣除30%,这是合理的
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    你好,请问劳动合同约定的试用期是多久?试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2022-08-09 18:56:35
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我在厂上班,没给厂签合同,和中介签的合同,我提前一个月给他说要离职,所以扣这三天合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我姐厂里上班,因为受伤休息了一月,然后就不干了,跟老板说了要走,老板说辞职提前一个月这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我没有提前30天和他说辞工,厂里要扣一个月工资
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)
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我在某公司上班老板一拖再拖不签合同,辞职要延迟一个月不然就扣百分之60合法吗
你好,可以扣除工资不合法,未签订劳动合同主张双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
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本人在手机店上班,前一个月实习期工资2000还要压500并且不包吃不包住,现在做了20天,今天提出辞
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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你好,请问没有签合同,老板说没有干满一个月不发工资,我做了5天,然后走了,老板说不发工资合理吗
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我在厂里上班没满一个月辞职要扣百分之三十这合法吗
情节表述的不是很明晰,能够当面商议,这样能让你马上有思绪需求法律协助,最好携带相关材料给律师停止细节阐明
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