我今年5月的合同满了,没有没有签字,也没有保险,但我想在9月份离开。她说她要求我提前一个月报告辞职,否则我不会得到工资。当时家里有事,我说不,她拖欠我到现在都没给。我说我没有签合同。我不需要再工作一个

更新时间:2022-08-09 12:02:01
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我今年5月的合同满了,没有没有签字,也没有保险,但我想在9月份离开。她说她要求我提前一个月报告辞职,否则我不会得到工资。当时家里有事,我说不,她拖欠我到现在都没给。我说我没有签合同。我不需要再工作一个月,因为我今年扣除了我们的工资。
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-09 11:55:36
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-08-09 11:57:21
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-08-09 12:02:01
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11月,我告诉老板我过年回家,然后12月4日,他让我明天不上班。我没有提交辞职信,也没有提交辞职信,
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
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我在一家服装店工作,没有签合同,现在退休了,上司没有支付我的押金。我事先说明了不上班,现在他说我一个
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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我想问一下,我所属的公司没有和我签订劳动合同,退休书是一个月前提交的。一个月后没有在公司签字的理由是
因为旷工原因欠薪的,劳动者先与用人单位协商处理,协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资并给与赔偿。
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他们说辞职要提前一个月不然,不发工资,但是我今天辞职了,会不会不发工资?而且我们也没有签劳动合同。
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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我辞职不干了,老板说要提前一个月,不然就不给工资,我该怎么办,我也没签合同
你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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丹东劳动能力鉴定今年什么时候做
劳动能力鉴定结论一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1310
每月只工作一天,中介扣60元商业保险合理吗?
工作时间若超过法律规定时间,应该支付加班费,你的工资里面是否包括加班费在内
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如果实习生不想在学校安排的单位实习,可以去吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
请问劳动局什么时候上班啊
法律分析:劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的,建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
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我爸逼我上厂工作可是我不喜欢
处理与父亲的矛盾,首先建议尝试沟通,表达自己的想法和感受。若沟通无果,可寻求亲友或心理咨询师的帮助。在极端情况下,若父亲的行为侵犯了你的合法权益,可考虑通过法律
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公司项目转签新人事外包公司没同意,现在旧人事外包公司没有分配工作,打卡已经移出群,这样属于旷工吗
针对此情况,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑证据充分性、成本及效率等因素,建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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