工作九年多,待岗半年多,公司逼我主动辞职,请问能得到什么赔偿

更新时间:2022-08-09 11:42:55
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-08-09 11:37:56
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-09 11:41:47
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-08-09 11:42:55
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你好,律师,我在这家工厂工作了三年多,现在被他们辞退了,所以我可以得到那些补偿。
你好,需要看具体辞退事由才能确定;如果属于违法解除劳动合同的,可主张二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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我在公司工作了四年多。现在公司倒闭了,我能得到什么补偿?
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在工厂工作了九年多。辞职后会有什么补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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主动辞职还是被辞退,以在本公司上班十四年多,被公司辞退或者主动辞职将会得到什么赔偿
你好!可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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在单位工作半年多被辞退请问我能得到什么赔偿
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
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残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在非法经营的公司上班怎么算
单位非法经营员工如果是直接负责的主管人员和其他直接责任人员有罪,其余员工无罪。单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年
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一半跑了,学校拖发毕业证怎么办?
你好,建议你和学下协商,看如何解决
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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