试用期是三个月,现在分公司一下被总部撤了,分公司没有跟我们签合同,这种情况是可以赔偿两个月的工资的吧

更新时间:2022-08-09 11:21:45
问题描述:
现在我在分公司工作了四个月,试用期是三个月。现在,总部已在未事先通知的情况下撤销了该分支机构。该分行尚未与我们签订合同或购买保险。在这种情况下,我可以补偿两个月的工资
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    1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
    2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
    3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2022-08-09 11:20:41
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我们公司关门了,他说补偿我们三个月的工资。
工作三年辞退赔偿三个月工资(按应发工资计算)作为经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算;用人单位涉及违法辞退的,员工可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。
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分公司设立程序 3267
公司是分公司,欠我三个月工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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我在集团公司上班,工资分公司开,现在分公司要辞退我,不给我赔偿金
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果
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我在一家公司上班五个月了,已转正,其中三个月为试用期,被公司劝退,可否有补偿
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
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入职公司三个月都没有和我签合同,在第一个月就已经过了试用期。这个我可以找公司要赔偿吗?
权益可主张,小事不大提,退一步海阔天空,案小律师通常不会代理。
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今天公司通知我被辞退了,公司说试用期三个月,因为不给转正的员工签合同,我可以要到俩个月的赔偿金嘛?
您好!1、未签合同的,可以要求支付双倍工资,您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。2、劳动合同期限多长?试用期限违反法律规定的,超过期限的试用期应当支付
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与分公司合同到期后,工作一直在分公司,现在分公司要注销,我可以得到赔偿吗
分公司解散可以向总公司要求赔偿,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法
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