公司裁员,我有两年实习期,签实习合同,然后签劳动合同买保险,实习期两年计算服务年限,可以有赔偿

更新时间:2022-08-09 10:16:55
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公司裁员,我有两年实习期,签实习合同,然后签劳动合同买保险,实习期两年计算服务年限,可以有赔偿
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    实习期间被开除,能不能得到补偿,关键在于当初参加实习时,跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为
    2022-08-09 10:13:48
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-09 10:14:57
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    实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
    2022-08-09 10:16:55
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我和公司签三年的劳动合同,其中实习期半年,已经过了实习期了,我应该主动辞职还是怎么做?
法律分析:个人主动辞职的,公司无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。
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就是公司实习期一年,并且一年都是实习工资,签订正式劳动合同,这样合适吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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实习期和公司签订实习合同半年,请问我可以要求赔偿吗
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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我实习了一年,然后签了三年的合同,这样一年的实习期就不算在薪酬里了。
一般以实习期为准,有特殊约定的,可自行协商约定
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你好,我还在实习期内离职被规定赔付合同违约金2万,那时候签订合同时签了三年,含实习期一年,如毁约,一
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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公司裁员,我有两年实习期,签的是实习合同,实习期那两年算工龄吗,可以有赔偿吗
你好,实习期最长六个月,算工龄。单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补
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学生学校安排实习,合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
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是否需要赔偿,尽管员工反对更改工作时间
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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工作了三个月,赚不到钱,现在我要辞职了。工厂扣除我一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在深圳打工,有社保,流产费用怎样报销?可以享受产假吗?
法律分析:产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2
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如果职工没有购买养老保险,但又到50岁退休年龄,能签劳务合同吗?
可以签。若未享受养老保险,签劳动合同;若已享受,则签劳务合同,明确双方权利义务。根据具体情况选择合适合同类型,确保双方权益。
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