如果公司拒绝给你劳动合同,该怎么办

更新时间:2022-12-02 21:08:54
问题描述:
如果公司拒绝给你劳动合同怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助181885 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁维权
    2022-08-09 06:03:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助248715 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-09 06:04:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1355234 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-08-09 06:06:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1855148 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工拒签劳动合同处理办法:自用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿和双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年劳动者未签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿;其他。
    2022-12-02 21:08:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给我们劳动合同怎么办?
上了好久的班,说一下情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给我劳动合同,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司拒绝给你劳动合同,该怎么办?
你好,可以申请仲裁。 
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同在公司该怎么办?
你好,可以申请仲裁。 
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟公司要劳动合同公司不给,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给劳动合同怎么办
工作满30天了吗,工作性质是怎样的?建议保存好证据,欢迎到律所咨询或电话联系。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给员工劳动合同,怎么办
你好,合同一式两份应该给劳动者一份,可以向劳动监察部门投诉。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同后年金怎么办
解除劳动合同后,年金可灵活处理。若新单位有年金计划,可转移个人账户;若无,则保留在原账户,由管理人继续管理,待条件成熟再转移或达到支付条件时领取。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 4035 人
怎么交了费没人理我
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24801 人
你好我母亲因意外死亡损失了一百万元。我祖母现在要求我支付30万英镑的赡养费。我应该给她这么多钱吗?
刚刚
刘毅律师
近期帮助 295 人
wx私人购买手机,被骗怎么办
1分钟前
韩留全律师
近期帮助 3431 人
是免费的吗?
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25039 人
请问有人监视能起诉吗?
6分钟前
黄文基律师
近期帮助 1210 人
小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期还在保制小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期,还在保质期内
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
年底产值要减去本年度发的工资社保,最后产值是负的合法不
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
分公司注销总公司承继分公司的合同,总公司算是第三人吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询