没有签合同,上了一个月班,就没去上班了还有工资吗?

更新时间:2022-08-08 20:42:45
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我没有签合同。工作了一个月后,我没有去上班。有薪水吗?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-08 20:37:39
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上了七天班,自离有没有工资,没有签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同,上了九天班,有工资的么?
有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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就是我只上了七天班,要是不辞而别的话,能拿到工资吗?没签合同
法律分析:没签合同工作七天辞职有工资,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位依
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我想咨询一下,上班一个月没有签合同就辞职了,有工资吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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在工厂上班,没有签合同,上了八天班有工资吗?
非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
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上一天班有工资吗?在厂里实习上了一天班想跑路了,但是老板不给工资还说什么至少干一个月辞职才能发工资,
你好,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),
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我没上满一个月的班,可以要到工资吗?
原则上,上了班,理应支付工资的。公司方若不支付,可以考虑,向单位所在地的劳动监察大队反应。
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上了两天班有工资吗,没签合同
你好 ,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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