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公司要把员工外包出去，怎么要赔偿？
更新时间：2022-08-08 15:44:11
问题描述：
公司想把员工外包出去。雇员们签订了一份无限期
合同
，工作两年。他们应该如何得到补偿？
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公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2022-08-08 15:40:28
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-08 15:43:02
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这个问题可以理解为劳动
合同解除
怎么补偿员工的问题，首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形，合法解除是不需要支付经济补偿金的，只有违法解除的情形下才要依法支付经济补偿金
2022-08-08 15:44:11
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