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我去沐足上班不到十天发现怀孕了，辞工老板要扣我百分之三十这样合理吗？我可以要回工资吗？
更新时间：2022-08-08 15:42:01
问题描述：
我去洗脚，发现不到十天就怀孕了。老板从我身上扣30%合理吗？我能拿回薪水吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-08 15:37:22
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员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。《
女职工劳动保护特别规定
》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-08-08 15:41:20
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-08 15:42:01
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