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如果没签合同，辞职后工资要到下个月发工资的时候才发给你。这样合法吗
更新时间：2022-12-02 23:27:09
问题描述：
如果你不签
合同
，你的工资要到下个月才能发放。这合法吗
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没签合同不发工资：用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2022-12-02 23:27:09
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辞工到期了工资下个月才发合法吗
讨薪
2600
辞职没到期，老板直接辞退人，工资要拖到下个月十五号才发，这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职了工资下个月发合法吗
劳动合同纠纷
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如果离职后还要压到下个月才发工资，合法吗
离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
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小时工辞职，工资要到下个月才给结算，合法么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职不满一个月下个月发工资怎么办？
劳动维权
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老板说这个月的工资要到下个月才发，这样合法吗？
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商，要求一次性付
全部2个答案 >
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当天辞职了，公司说下个月才发工资合理吗
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期
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没签合同辞职就不发工资吗？
劳动维权
1941
我们这个工厂工资是压一个月零十天到年底了老板说要到发工资的时候才发给我们这样合法吗
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
月工资
24858
然后辞职的时候店长说要等到下个月十五号发工资，这样合理吗？
有关工资拖欠的法律规定包括： 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
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就是辞职道期了厂里要压16天工资要下个月才发，这样合理吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的
全部4个答案 >
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请问被辞退后说好日期了没发工资又要等下个月发这样合法吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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辞职到期，老板说工资要等到员工发工资时才发给我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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