单位没有安排补休也没有支付加班费。单位支付加班费的补偿标准时什么。可以拒绝补偿??要求补休吗

更新时间:2022-12-02 23:37:02
问题描述:
我是一名企业员工。企业要求加班。在过去的十年里,数百个单位没有安排补假或支付加班费。十年后,单位支付加班费的补偿标准是什么。我可以拒绝赔偿吗
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    可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起仲裁
    2022-08-08 11:10:05
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    每次加班都有证明吗,每个月工资表上有加班工资吗
    2022-08-08 11:12:13
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    你好,你可向当地的劳动部门投诉
    2022-08-08 11:13:28
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    有权拒绝加班。用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的。
    2022-12-02 23:37:02
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单休现在单位补偿加班费,应该补偿几年?
你好,一般情况下,用人单位可能会补偿前2年。
全部4个答案 >
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加班不给加班费,用调休来补偿
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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单位法定节日加班,没有加班费给一天调休。有没有补偿。
你好是没有按法定节假日支付工资报酬
全部2个答案 >
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被辞退,之前说加班可以调休。现在不同意补偿加班费
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁。
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只是按照当地最低工资支付加班费。我可以以此辞职要求补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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