实习生加班不给加班费,安排补钟或补休

更新时间:2022-12-04 13:51:43
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实习生加班不给加班费,安排补钟或补休
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
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    你好,这种情况建议通过诉讼维权重点梳理。
    2021.12.03 13:02:02
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,合同内容不明,不便判定
    2021.12.03 13:01:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1189890 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。

    2022.12.04 13:51:43
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据法律规定,加班就应当发放加班费
    2021.12.03 13:03:13
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以通过起诉维权的
    2021.12.03 14:57:33
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我们公司安排员工周末加班,不过却没有加班费,请问周末加班可以调休吗
周末加班的,用人单位能安排调休代替加班费。但是还需要注意的是,正常工作日延长工作时间进行加班的,需给加班费,不能用调休代替;法定节假日加班的需正常给加班费,不能
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公司周末安排加班,说加班不打卡不加班合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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国庆节加班不给加班费,给补休,这样合法吗?
国家规定的节假日对每一个人都有效,但是也可以加班,不过加班是要发三倍的工资。
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公司安排周末加班,不给加班费,让我们调休合理吗
周末加班不给加班费调休不违法。平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,法律并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能
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加班不给工资给补休,端午节不给加班工资和补休平时经常加班没有加班费离职该怎么维权
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班
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公司国庆节安排加班,过后不给加班费
你好,向劳动监察部门投诉处理。
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残疾人不能上班挂靠公司,领工资吗?
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
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病假工资工龄如何计算
1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。 3、职工因
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劳动纠纷的,上班老板拖欠工资?
个体老板拖欠工资的,若形成了劳动关系,通过申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式可以讨要工资;如果形成的是劳务关系,则通过协商、根据仲裁协议去提请仲裁、依法去提起民事
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劳动者合同上写着,老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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