厂子调岗位,应该发的是转正工资,还是实习工资

更新时间:2022-08-07 13:48:17
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工厂在转岗时应该支付固定工资还是实习工资
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    你好!可以要求支付加班费,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-08-07 13:43:22
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-07 13:45:32
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-08-07 13:48:17
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公司签劳动合同是实习的工资,转正工资提现,现在和公司闹掰了,工资不按转正工资发放该怎么办?
如果单位不按约定给实习生发工资,实习生可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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公司让我等岗位,是不是给最低标准工资和岗位工资发养老金?
单位对工资的规定没有问题,如果单位要求你加班,即未调休由又未支付加班费的,可以要求支付加班费。你也可以据此要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
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工厂调职位,应当发的是转正定级薪水,還是薪水
实习试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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转正一个月后离职,工资按实习工资发放
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,
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实习单位试用期过了没有打到转正条件,但是也没有被辞退,还是实习工资发
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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公务员刑满释放后,是否可以回原单位工作
你好,需要看劳动合同具体约定
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我和我的同事发的工资不一样
如果认为工资差异不合理并决定申请仲裁,需要准备以下材料:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据,以及证明工资差异不合理的相关证据,如
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请假不批准,怎么办
您好!由单位依据规章制度处理
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我需要单位开具存档证明,单位不开怎么办?
不知道你开工作证明干什么?需要和领导好好协商
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上的技校,周班主任不让我们回家
班主任在学生存在严重违纪或安全隐患等情况下,可限制其回家。但应提前告知学生及家长,并遵守相关法律规定。处理方式应视具体情况而定,确保合法合规。
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给人力资源公司交480元办的工作证不给我看这合理吗
不合理,应查看工作证。如公司拒绝,可:1. 与公司协商,了解原因并提出查看要求;2. 咨询律师,了解自身权益和维权方式;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司出
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我是事业编党员干部旷工了287天组织给什么处分
针对事业编党员干部旷工问题,常见处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等。具体选择需根据旷工情节、单位规章制度及法律法规综合判断,确保处理既合法又合理。
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