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合同上规定给劳动者购买社会保险，那第七个月劳动者提出辞职，是否有效？
更新时间：2022-08-07 13:43:21
问题描述：
您好，如果用人单位与员工签订劳动
合同
，且合同规定为员工购买社会保险，则只有在连续五个月未为员工购买五项保险后的第六个月才能购买。在第七个月，雇员辞职，并希望立即辞职，而无需提前30天书面通知雇主。这个合同有效吗？
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《
劳动合同法
》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-07 13:40:15
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-07 13:42:59
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-08-07 13:43:21
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