因为怀孕肚子疼，所以急辞工，公司却要扣我10天工资，剩下的拖三个月发，一口一个规定的，我该怎么办？

更新时间：2022-08-07 13:35:36

问题描述：

由于怀孕腹痛，我紧急辞职，但公司不得不扣我10天的工资，其余的延迟了三个月。我该怎么办？

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-08-07 13:31:07

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2022-08-07 13:34:53

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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