但是没有签订劳动合同。老板口头承诺会照发我们工资,我们可以提前讨要工资吗?该怎么做呢?

更新时间:2022-08-07 11:57:48
问题描述:
你好,律师。自2017年2月15日以来,我们有10多人在一家新公司工作了一个月,但我们尚未签署劳动合同。老板口头答应支付我们的工资,但要到4月15日才能支付。然而,这家公司的老板经常食言,而这家所谓的公司现在的前景令人担忧。我们怀疑这是一家箱包公司。我们可以提前索要工资吗?我该怎么办?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-07 11:52:42
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    你好,可以向劳动检查大队投诉要求支付或者直接申请劳动仲裁处理
    2022-08-07 11:55:59
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    在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
    2022-08-07 11:57:48
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在未有签订劳动合同,员工辞职后。老板拖欠压工资应该怎么做?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工头没有拖欠工人的工资,没有签订劳动合同,只是口头协商怎样才能拿回工资呢?
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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试用期没有签订劳动合同,当面和上司口头退休,口头约定,如果没有结算应该每月支付工资,该怎么办?
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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老板拖欠上个月的工资,我们没有签订书面合同,这样的情况下我该怎么做才能讨回自己的薪水?
您好,如果是劳动关系可以去劳动部门投诉,如果是劳务关系可以去法院起诉。
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没有签订劳动合同,离职后,没有发放工资。我该如何讨要我的工资
你好,可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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只是口头约定了工资待遇,现在老板没有按事先的口头约定支付工资,无故克扣拖欠工资,我该怎么办?
可以索要双倍工资,我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议,请致电我。
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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