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在用人单位规定的试用期内,有事辞职,对劳动者不支付劳动报酬。该怎么办?
更新时间:2022-08-07 06:37:16
问题描述:
在用人单位规定的试用期内,有事辞职,对劳动者不支付劳动报酬。该怎么办?
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在试用期内,用人单位不能随意解除劳动
合同
。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-08-07 06:32:57
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-08-07 06:36:32
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请
仲裁
。
2022-08-07 06:37:16
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