我在一个儿童发展中心上班,没有签劳动合同也没有交五险,现在我想离职去另一家公司,可以随时走吗

更新时间:2019-04-09 08:21:43
问题描述:
我在一个儿童发展中心上班,没有签劳动合同也没有交五险,现在我想离职去另一家公司,可以随时走吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1571458 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
    2019-04-09 08:13:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助453898 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2019-04-09 08:15:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1218503 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019-04-09 08:16:24
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助987709 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    2019-04-09 08:21:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被强制离职,已经转正因为自己不想办理公司交的五险,没有签劳动合同,
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工辞职交违约金吗
合同工辞职交违约金吗
合同违约责任 662
你好,请问公司没有签订劳动合同,但是给我交了五险,我提出辞职以后可以立刻走人吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在原单位工作了一个多月,签了劳动合同,但没交五险,可以不用辞职直接有吗
没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期没续签多久可以仲裁
劳动合同到期未续签,可选择协商、调解或仲裁。协商是首选,调解次之,若前两者无效,再选择仲裁。仲裁具有法律效力,可强制执行。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天说辞职明天可以走吗?
根据单位的规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病假合理吗?
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教学要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 18342 人
我被语言暴力,导致想自残,施暴者是未成年,施暴者能判刑吗?
1分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1351 人
请问一下,不小心转车的时候蹭到旁边停一辆的大众车,刮了一下漆要赔多少钱
4分钟前
刘同发律师
近期帮助 166270 人
你好,我丈夫将我家的钥匙拿走了不让我进去家门
5分钟前
刘同发律师
近期帮助 166270 人
我弄的线上兼职,绑定身份证,签了一个合同,需要承担法律责任吗
6分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3840 人
如果对方放弃财产分配,签协议的话离婚时有效吗
7分钟前
汪泓律师
近期帮助 286 人
我是酒店前台,客人没有经过我的允许拍了我的视频发在评论离,我可以告他吗
7分钟前
刘同发律师
近期帮助 166270 人
班里的同学老叫我家长名字怎么办
8分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18764 人
你好,律师肱骨骨折三期鉴定最好多久做为最佳?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询