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未签订劳动合同的员工，临时辞职，是否需要支付其一个礼拜的工资
更新时间：2022-08-06 20:52:21
问题描述：
如果未签订劳动
合同
的员工临时辞职，是否需要支付一周的工资
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-06 20:47:40
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-06 20:49:59
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-08-06 20:52:21
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