公司提出并要求协商解除劳动合同,请问在这种情况下,我可否申请失业救济金?

更新时间:2022-08-06 16:42:54
问题描述:
你好我已经在这家公司连续工作了6年多,并签署了一份无期限合同。这家公司一直在购买失业保险。目前,由于公司业务量不足,公司提出并要求协商解除劳动合同。在这种情况下,我可以申请失业救济吗?非常感谢。
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    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2022-08-06 16:42:54
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您好,我跟公司是协商一至解除劳动合同的,现在失业中能领取失业保险金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,我和公司协商了一个结算合同。可以申请失业救济金吗?
你好, 1、可以要求承认原工作年限,否则可以要求支付经济补偿金; 2、辞退看事由;出于自己意愿不做无补偿,无失业金。
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我和公司双方协商解除劳动合同,公司给了我补偿金。对不起,我可以领失业救济金吗?公司提出的协议解除了。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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17年合同期满,公司不签合同,解除劳动合同,申请失业救济金,可以向公司请求赔偿吗?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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想通过协商解除劳动合同,可以申请失业金吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)
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根据《劳动合同法》,由单位提出,解除劳动合同,个人可以领到失业救济金吧
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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