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请问我公司有一员工去年10月到期,到2月公司发现正准备给他签续约合同时受到劳动仲裁的通知,像这种事不知道怎么处理?
更新时间:2022-08-06 13:51:05
问题描述:
对不起,我们公司的一名员工去年10月到期了,但公司的工作人员忘了续签
合同
。到2月,当该公司发现其正准备签署续签合同时,它收到了
劳动仲裁
的通知。在此之前,该公司一直在正常支付工资,没有打算解雇他。我不知道怎么处理这样的事情?
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根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-08-06 13:49:28
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2022-08-06 13:51:05
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