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本人工作年限累计162个月，不给年休，是这样的？
更新时间：2022-08-06 10:02:31
问题描述：
我于2016年8月15日进入目前的单位。在计算2017年的年假时，人力资源部只有3天的年假。我已经工作了162个月。我打电话给12333，说单位可以规定，如果我在单位工作不到一年，就不给我年假。一年后，我将有年假。是这样吗？但我在网上找不到这个规则。
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能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
2022-08-06 09:55:51
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这种情况 及时报警处理
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-06 10:02:31
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